En 4 phases:
1
Une séance préliminaire pour établir un lien de confiance mutuelle, définir le cadre du travail, et préciser l'objectif global ainsi que l'état désiré.
2
Des séances de coaching de 1 heure axées sur une approche solutionniste pour atteindre des résultats concrets.
3
Suivi régulier pour évaluer les progrès, ajuster les stratégies, et maintenir le cap vers l'objectif final.
4
Une séance de clôture pour faire le bilan, célébrer les réussites, et définir les prochaines étapes éventuelles.
Les sujets pour les quels j’ai été le plus souvent sollicitée :
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